Mit Frauenpower am Start
Schwerin • In diesem Jahr haben ausschließlich weibliche Azubis ihre Lehre im Unternehmen begonnen. Das gab es bisher noch nie. Premiere hat auch die Ausbildung von Frauen im gewerblichen Bereich. Den vier Neuen stehen erstmals Azubi-Paten zur Seite.
Für Sirine Warnke, Shirly Stahlberg, Maike Katharina Zimmermann und Luna Emily Bettin (Foto o., v.l.) hat die Ausbildungszeit bei der SAS begonnen. Inzwischen konnten sie sich schon einen Überblick über die verschiedenen Betriebsteile verschaffen. Sirine Warnke kennt das Unternehmen bereits, da ihr Großvater hier gearbeitet hat. „Mich fasziniert die Vielseitigkeit in der Buchhaltung, der Verwaltung und im Kundenservice“, meint die 18-Jährige, die Kauffrau für Büromanagement werden möchte. Für diesen Beruf hat sich auch Shirly Stahlberg nach ihrem medizinischen Fachabitur entschieden. „Ich glaube, im wirtschaftlichen Bereich besser aufgehoben zu sein. Auf die SAS bin ich bei meiner Internetrecherche gestoßen. Die Gespräche und der Bewerbungstest sind gut verlaufen“, berichtet die 20-jährige Schwerinerin. Für Maike Katharina Zimmermann stand schon lange fest, dass sie einen wichtigen Beruf haben möchte. „Der Umwelt geht es immer schlechter. Ich bin mir sicher, als Umwelttechnologin etwas verändern zu können“, sagt die 17-Jährige, die seit Anfang dieses Jahres in Schwerin lebt. Einen überwiegend von Männern besetzten Beruf hat Luna Emily Bettin gewählt. Sie möchte Berufskraftfahrerin werden. „Ich wollte schon als Kind Lkw fahren, so wie mein Onkel“, erklärt die junge Frau, die in Wismar geboren wurde und vorher im Einzelhandel tätig war.
Neu strukturierte Ausbildung
Mit Beginn dieses Ausbildungsjahres gibt es neu gestaltete Abläufe und Prozesse. Dazu gehört zum Beispiel der Einsatz von Azubi-Paten, deren Aufgabe darin besteht, als Ansprechpartner für den Berufsnachwuchs zu fungieren sowie den Zusammenhalt und Kontakt zwischen allen Ausbildungsjahrgängen zu fördern. Als Pate für die Berufskraftfahrer und Umwelttechnologen ist der ehemalige Azubi André Sawitzki (Foto u., l.) eingesetzt. Er hat seine Ausbildung bereits im Dezember 2025 erfolgreich und mit Bestnoten abgeschlossen. „Ich freue mich, mehr Verantwortung übernehmen zu können. Der Azubi-Pate ist der richtige Schritt, um später den Ausbilderschein zu machen“, sagt André Sawitzki.
Julie Ehlev (m.) ist ebenfalls eine Patin. Sie hat im Juni ihre Abschlussprüfungen ebenfalls mit guten Ergebnissen bestanden und kümmert sich um die angehenden Kauffrauen für Büromanagement. „Beide sind fest übernommen worden: André Sawitzki als Berufskraftfahrer und Julie Ehlev in der Verwaltung am SAS-Standort Service und Technik“, erläutert die Leiterin der kaufmännischen Verwaltung, Anna Schulz (r.).
Im Rahmen der Umstrukturierung ist es dem Unternehmen auch wichtig, dass die Betriebsleiter mehr in die fachliche und inhaltliche Gestaltung einbezogen werden. So übernimmt Caroline Dräger federführend die Verantwortung für die künftigen Umwelttechnologen, Markus Lange für die Berufskraftfahrer und Anna Schulz kümmert sich um die kaufmännischen Azubis. „Wir wollen damit erreichen, dass die Ausbildung inhaltlich noch breiter und fachlich tiefgründiger ausgestaltet wird. Dazu werden wir wieder enger mit unseren Schwestergesellschaften zusammenarbeiten, damit wir möglichst alle praktischen Ausbildungsbestandteile vermitteln können“, so Anna Schulz. Zusätzlichen soll einmal im Quartal ein Azubi-Tag mit allen Ausbildungsjahren durchgeführt werden. Dafür sind unterschiedliche Formate geplant. So gab es im März mit allen Auszubildenden eine Exkursion nach Selmsdorf, um die IAG - Ihlenberger Abfallentsorgungsgesellschaft mbH kennenzulernen und die Deponie zu besichtigen. Für Oktober ist ein gemeinsamer Nachmittag zum weiteren Kennenlernen und gegenseitigen Vorstellen der jeweiligen Ausbildungsberufe vorgesehen.
maxpress/srk
